云南宏昆鑫业商贸有限公司2024年致员工家属慰问信 尊敬的员工家属：您们好！新年好！岁月更迭几轮回，寒来暑往又一春。伴随着节日的喜庆气息，农历龙年的钟声即将敲响，值此辞旧迎新之际，云南宏昆鑫业商贸有限公司总经理张春生谨代表公司向您们致以衷心的感谢和诚挚的祝福。祝您们在新的一年里幸福、健康、快乐、吉祥！2023年，我们并没有因为疫情的放开而得以大展拳脚，反而因为市场环境面临前所未有的艰难而波折不断，上游的强劲竞争、下游的消极怠工，迫使我们大量的高额库存积压，无计可施，大半年的举步维艰下，一部分核心人员选择了

2024-01-11

寒冬不是年年有，宏昆温暖不缺席2023年，作为疫情全面放开的第一年，本以为会是春暖花开，万物复苏，百废待兴、欣欣向荣的一年，身边只要有点思想的，都想要在这一年大展拳脚，公司也是满怀希望，一开年便大力铺垫，为接下来满负荷的工作计划做准备。 然而，这一年下来，除了天气一直都很暖和，保持了春城的一如既往，其他的似乎并没有向着大家预期的方向走。街面上的店铺换的比以往任何一年都勤，小饭店、奶茶、咖啡店一下子涌入大街小巷，却基本没什么顾客，公司上游水涨船高、下游产品市场需求低迷。即便是这样，宏昆依旧秉持着“只要公司还

2024-01-11

2023年6月公司内部学习交流会启动“学习学习再学习”，这是公司最高领导人于2019年半年会上提出的口号，目的是让大家不管工作是否繁忙，当下是否满意，都不要忘记努力提升自己的个人魅力。秉承着这个“希望大家不要脱离了社会发展”的希冀，公司每次的大小会议，都会提及学习，每年也都会根据公司业务开展的情况，选出10天、半个月的相对空闲的时间，尽可能让更多的员工参与到统一学习、培训中来。 公司领导始终坚持的观点是：不管现在的你在什么岗位，做的什么工作，你都有太多的知识需要补充和完善，人生路漫漫，谁也不知道今后的日子

2023-06-25

2023年第一季度总结会召开遵循公司长期以来以春节为始的业务周期，今年的第一季度业务期为2-4月，于是借着五一长假来临之际，公司组织召开了季度总结会。会议秉持公司“公司是一个大家庭”的风格，充分考虑了大家手上的工作，以及会后返岗、休息的便捷，尽量让更多的员工没有后顾之忧，把召开时间定于大合同完成后的两天——4月25日，这样大部分的外出员工有充足的时间盘点库存、整理出差资料、交接手上工作，同时，长期没有休息的员工开完会刚好可以回家休息，错开假期高峰避免堵车、一票难求。本次会议的的目的是：第一，难得的相聚，借

2023-04-28

特殊的3.8节——和山村的春天相约“草长莺飞二月天，拂堤杨柳醉春烟”。正值大好初春之景，和煦的春风拂着数不完的颜色，携着道不尽的花香缓缓而来。伴着春的气息，我们展开了今年的希望和畅想，工作正式进入新的轨道。阳春三月，柳暗花明。工作进展如火如荼中，我们迎来了这个彩色的节日——3月8日妇女节。延续公司一直以来的习俗，早在2月中下旬，行政就在对接节日活动了，而因为工作繁忙，能空出时间的人员实在太少，能提前确定时间的人员更是几乎没有，赶上疫情之后报复性旅游消费、昆明附近繁花似锦更是人山人海，方案一直确定不下来。好

2023-03-20

集体生日宴春暖花开，春回大地、春花秋月……无数对春天的赞美词，都在诉说着春的生气、活力，春给人带来的美好向往。2月，是春天的另一个代名词，标志着春天的到来，每当这个时间来临，总是象征着新的起点、新的希望。2月初，我们正式展开了新一轮的工作，无限的期待中伴随着压力，压力中孕育出更多向往和动力，于是，2月的第一天，我们就展开了紧锣密鼓的工作计划的制定，面对这样的工作节奏，我们已不需要小长假回来的过渡，工作状态立马满血。都说劳逸结合，事半功倍，快速回血也要适当放松，在工作之余安排点小娱乐，偶尔给点小惊喜，要是结

2023-02-16

2022很难，但我们熬过来了从小被教育“人生如逆水行舟，不进则退”，其实逆水行舟的何止人生，只要是生命，都要面临是就地倒下还是活下去的抉择，企业作为现代社会的重要组成部分，何尝不是一个生命，又何尝不像人一样充满未知和挑战。疫情第一年，我们突然被封控在老家无法返岗，急促的适应了电话谈判、线上办公，心想着来年春暖花开就好了；疫情第二年，我们挺过了上游原料暴涨和下游产品狂跌的两面夹击，互相安慰着明年就回归正常了；疫情逼迫着我们每天戳喉咙、每走一步都要查健康码，我们在被迫习惯这样的生活中，迎来了行业的举步维艰——

2023-01-30

作为一个以业务起家的中小型民营企业，所有的业务开展靠的是实战经验的积累，随着公司不断的发展，为了能让每个岗位专业化，公司逐步设立了财务部、业务部、质检部、行政部等部门，明确了每个员工的工作重心。而因为专业的偏向性不同，各人员之间的注重点不一样，我们在发展过程中却愈发明显的展现出各部门、各专业人员之间的沟通交流有困难。造成这种局面的原因有很多，最重要的是我们之间有鸿沟。对对方的工作内容、原理一窍不通的人，又如何能就这一项工作的问题通过电话沟通来理解和提供另一个专业的帮助呢？为了能给这个问题提供一点基础的平台

2022-02-21

2022年1月27日，我们迎来了2021年度年终总结会，难得的全员到齐，对工作进行了全方位的反思和计划后，当然少不了一场欢聚庆典。 晚上，我们在公司食堂聚餐，喝酒、谈心，借着酒劲跟平时工作对接多的人谈工作，跟坐在身边的同事聊生活…… 而整场宴会的高潮在抽奖环节。穿插在吃饭中间，我们进行了抽奖，对奖品的期待，为同事中奖的欣喜，以及抽奖中发生的一幕幕搞笑情节，所有人放下了一整年工作中的压力，生活中的烦恼，简单的、快乐的与全体同事一起，给2021的工作画上了圆满的句号。

2022-02-09

2021年终会议如约而至 伴随着新冠疫情的反复无常，经济市场形势的忽高忽低，工作开展的顺与不顺交替出现，不管是悲是喜，是乐是怒，我们又度过了一整年，迎来了2022这个充满“爱”的年度。延续着往年的流程，经过严密筹划，对各个点认真安排和布置后，在春节的前三天——2022年1月27日，我们迎来了2021年度的年终会议。 同往年一样，我们一整年的奔东离西后，全员平安回归，终于团聚。而不同的是，经历过了突然爆发到逐步控制的新冠疫情，又迎来了铁矿市场的突然爆发到迅速进入寒冬的惊人变化，我们绝大多数的同事精神更饱满，

2022-02-09